Zawartość
to wiki, co oznacza, że wiele artykułów jest napisanych przez kilku autorów. Aby stworzyć ten artykuł, autorzy-wolontariusze brali udział w edycji i ulepszaniu.Aby należeć do grupy ludzi, społeczności lub rodziny, ważne jest, aby wiedzieć, jak zachęcać ludzi. Na tym świecie każdy stara się dać z siebie wszystko i czasami otrzymanie kilku słów zachęty może pomóc ci zrozumieć, że nie jesteś sam. Co więcej, zachęcanie osoby jest sposobem na rozpoznanie tego, co jest dobre i prowadzi do dalszych. Pogratulować ludziom ich sukcesów, to uznać ich znaczenie i pokazać, że ich wysiłki są dla ciebie bardzo ważne, bez względu na to, czy ich znasz. Pozwól sobie dziś kilka godzin, aby zachęcić kogoś, kto przekroczy Twoją ścieżkę.
etapy
-
Zachęcaj nawet do najmniej znaczących wysiłków. Dla ciebie małe wysiłki mogą wydawać się nieistotne, ale zdobycie uznania dla włożonego wysiłku może być bardzo ważne dla osoby, która to robi. Może to wystarczyć, aby zmotywować osobę do podjęcia wyzwania. Może to być również sposób na podejmowanie niewielkich wysiłków w celu przekształcenia się w coś większego. -
Przestańcie oklaskiwać sukcesy i potępiać niepowodzenia. Dręcząc i rzutując na innych nasze poczucie niepewności i frustracji, nie jesteśmy już w stanie zobaczyć, co robią z dobrem i dobrem. Zauważając, co jest dobre, i trywializując to, czego nie lubimy lub nie lubimy, istnieje duże prawdopodobieństwo, że te dobre zachowania i zdolności zostaną powtórzone. Jeśli chcesz, aby kwiaty kwitły, podlewaj je zamiast karmić chwasty. -
Poszukaj najlepszego sposobu, aby kogoś zachęcić. Szukaj bardziej konkretnego i oczywistego sposobu na zachęcenie osoby. Gwiazdy i piękne uśmiechy działają tylko z dziećmi. Jeśli chcesz zachęcić osoby starsze, takie jak współpracownicy, studenci, pracownicy, członkowie rodziny lub przyjaciele, rozważ wręczenie im medali, certyfikatów, certyfikatów, prezentów i notatek. Zrobienie zdjęcia obu z was, którzy robią coś dobrze, aby utrwalić moment i uznać wysiłek, który poczyniłeś, może być świetnym sposobem na zachęcenie osoby i pokazanie jej, że wspierasz ich wysiłki. -
Unikaj złych reakcji. Są to te, które polegają na marszczeniu brwi lub dąsaniu się. Istnieją również fizyczne wskazówki, takie jak nieprzyjemne komentarze, złe oceny lub wysyłanie nieprzyjemnych listów. Większość ludzi wie, że zawsze jest miejsce na poprawę, ale nie można pozwolić na krytykę i napomnienie osób o złych zamiarach. Możesz przez chwilę czuć się mądry, ale wiedząc, że rzucanie kolcami w ludzi pozostawia trwałe ślady, a to nie ma żadnej przewagi. Miej opiekuńczego ducha i staraj się pomóc osobie, a nie atakować. Zwróć szczególną uwagę na swoje głębokie uczucia, jeśli chcesz tylko przekazać mydło osobie, ponieważ źródłem twojego gniewu jest wewnętrzne niezadowolenie. Spróbuj spojrzeć bezpośrednio na problem i poradzić sobie z nim, zamiast zniechęcać osobę. -
Rób dobre komentarze. Jeśli jest to dziecko, powiedz „Twoja praca była naprawdę fajna”, „Zauważyłem, że przeprowadziłeś wiele badań na ten temat, to fantastyczne”. Powiedz ludziom, jak są dobrzy, jak poradzili sobie ze swoimi lękami, pokonali przeszkody i poradzili sobie z nawet najmniejszymi rzeczami. Nawet jeśli myślisz, że cierpisz na kogoś lub konkurujesz z nim, zawsze jest co najmniej jedna rzecz, którą możesz szczerze powiedzieć, że jest pozytywna, więc wykop swój mózg w tym kierunku i powiedz -The go. Pamiętaj, że może to zachęcić do pozytywnych rezultatów i zmniejszyć to, co Ci przeszkadza! -
Napisz zachęcające komentarze. Niezależnie od tego, czy w kontekście pracy, wzajemnej oceny, pracy domowej dziecka lub jakiegokolwiek innego pisemnego komentarza, rób konstruktywne i zachęcające komentarze. Zniszczenie czyjejś pracy może wydawać się satysfakcjonujące, ale stwierdzanie rzeczy gwałtownie skłania ludzi do deflacji i nie pozwala im dokładnie wiedzieć, co muszą zrobić, aby poprawić.- Zamiast działać negatywnie, spróbuj powiedzieć coś takiego (jeśli to dziecko) „Naprawdę doceniam sposób, w jaki osiągnąłeś ten poziom, założę się, że następnym razem nie popełnisz żadnych błędów” lub „naprawdę zrobiłeś Niezwykła praca, ale następnym razem spróbuj bardziej skoncentrować się na X, Y i Z, aby zapewnić spójność w całym zadaniu ”. Zawsze możesz powiedzieć mu szczegóły, które musi podać i co musi poprawić. Różnica polega na „sposobie” podejścia do pytania.
-
Mów ludziom pozytywne rzeczy. Ludzie lubią słyszeć, co myślisz o nich pozytywnie. Bardzo często jesteśmy naszymi najgorszymi krytykami i może być zaskakujące, gdy ktoś inny mówi nam coś przeciwnego do naszych obaw. Na przykład możesz pokazać osobie, jak miły, pomocny, opiekuńczy, opiekuńczy, miły, pełen szacunku, punktualny, przemyślany, innowacyjny i tak dalej. Spróbuj znaleźć konkretne przykłady, które pozwolą twojemu umysłowi dowiedzieć się, dlaczego dana osoba ma te charakterystyczne cechy, ponieważ pozwoli to dowiedzieć się, czy naprawdę jesteś szczery. -
Zwróć uwagę na dobro człowieka. Pozostajemy pasywni, chociaż często podziwiamy to, jak ludzie prezentują się lub mają odwagę, by stać lub działać inaczej. Szkoda, bo robiąc to, zachęcamy i przywiązujemy wielką wagę do kultury tak nienawistnej, ale uwielbianej w społeczności celebrytów szukających błędów i krytykujących ludzi. Jednym ze sposobów uniknięcia wypowiedzenia tych osobistych ataków jest rozpoczęcie komplementów wobec ludzi zamiast ich poniżania.- Na przykład możesz pokazać komuś, że podoba Ci się jego ubiór i toaleta, mówiąc: „Uwielbiam to, jak się ubierałeś” lub „Naprawdę podoba mi się twój styl”. "
-
Bądź szczery i prawdomówny. Ludzie wiedzą, kim naprawdę są. Znają też różnicę między prostym pochlebstwem a szczerym komplementem z serca. Pochlebstwo danej osobie nie jest szczerym sposobem zachęcania jej do robienia lepiej. Często prowadzi to do wrażenia, że robi się to tylko dlatego, że trzeba później poprosić o usługę lub że próbuje się napompować osobę, aby zablokować, aby móc ją później spuścić powietrze. Nabierz nawyku tylko szczerych komplementów. Zostawisz więc plotki i plotki. -
Pomyśl o obgryzaniu języka. Kiedy czujesz się źle, pomyśl o gryzieniu języka. Od czasu do czasu wszyscy czujemy się trochę szorstcy. Wynika to często ze zmęczenia, uzależnienia, głodu lub uczucia poniżenia w taki czy inny sposób. Zdarza się, a nauka radzenia sobie z chwilami przygnębienia i ciemności jest jedną z powszechnych rzeczy w życiu. Najważniejszą rzeczą, którą należy wiedzieć, jest umiejętność posługiwania się językiem i unikania mówienia zniechęcających i negatywnych rzeczy, aby się kogoś pozbyć. Zamiast tego możesz się zamknąć i nic nie powiedzieć lub powiedzieć kilka słów zachęty, dopóki się nie znajdziesz.- Jeśli zauważysz, że przekroczyłeś granicę (i w pewnym momencie nie okazałeś życzliwości), zastanów się nad usprawiedliwieniem. Dzięki temu wiesz, że robisz to, co słuszne. Nie możesz jednak zmusić osoby do wybaczenia ci w zamian za zapomnienie o winie, ale nadal możesz naprawić rzeczy po swojej stronie i odtąd działać w sposób uczciwy i konstruktywny. Nauczyłeś się tej lekcji, idź dalej.
-
Bądź optymistą. Kubek nie jest pusty, jest wypełniony do połowy. Każdy z nas może odczuwać negatywność drugiego. Jak nauczyły nas nasze matki: „lepiej nie rozmawiać, jeśli nie masz nic dobrego do powiedzenia. "
- Dogonić, gdy zaczniesz myśleć, że ktoś powinien to zrobić. Ludzie są tacy, jacy są i musimy brać ich takimi, jakimi są. Chociaż nikt nie prosi, abyś zgodził się z kimś, kto nie odpowiada tobie, wiedz, że musisz jedynie szanować godność innych i wprowadzać w życie zasady dobrych manier. Możesz znaleźć cechy u ludzi, z którymi się nie dogadujesz, wystarczy spojrzeć bliżej i być bardziej uważnym.
- Zwróć uwagę na nadmiar zapału. Może się wydawać, że mówisz ludziom „jak się rzeczy mają” i co „powinni” lub „nie powinni” robić dla własnego dobra, ale przez większość czasu można to źle interpretować i sprawiać wrażenie, że starasz się być od nich lepszy. Jest to dodatkowo bardzo zniechęcające. Staraj się szanować osoby, z którymi współpracujesz i staraj się jak najmniej używać słowa „powinieneś”. W ten sposób możesz uniknąć tego żagla bezpieczeństwa.
- Aby zachęcić osobę, staraj się wykluć to, co najlepsze. Jeśli znajdziesz się w złym miejscu, opanowanie tej umiejętności może trochę potrwać, ale bądź silny. Każdy może się tego nauczyć. Przy odrobinie czasu i ćwiczeń możesz uniknąć dostrzegania w ludziach najgorszego i zniechęcić ich. Będziesz mógł zachęcać i wspierać innych.
- Zachęcanie ludzi jest bardzo podnoszące na duchu zarówno dla ciebie, jak i dla tych, których zachęcasz.