Zawartość
- etapy
- Metoda 1 Zrozumienie oferty pracy
- Metoda 2 Określ, które umiejętności należy uwzględnić
- Metoda 3 Umieść swoje umiejętności w efektywnej lokalizacji
Wstawienie sekcji „umiejętności” na początku CV umożliwi rekrutującym natychmiastowy przegląd twoich umiejętności. Chcesz dowiedzieć się, jak zaprezentować swoje umiejętności i wybrać najlepszą lokalizację? Zacznij od przeczytania tego artykułu.
etapy
Metoda 1 Zrozumienie oferty pracy
-
Przeczytaj uważnie każdą ofertę pracy. Oferty pracy lub ogłoszenia dostarczą ci niezbędnych informacji o firmie, obowiązkach i typie osoby, której poszukuje pracodawca. Jeśli dokładnie przeczytasz całą reklamę, powinieneś być w stanie określić większość umiejętności, których kandydat będzie potrzebował na rozmowę kwalifikacyjną.- Nie zapomnij przeczytać całej reklamy. Na przykład reklama przedstawiciela działu obsługi klienta może wyjaśniać, że zadaniem jest odbieranie dużej liczby połączeń dziennie. W sekcji „umiejętności” można znaleźć tylko „wrażenia z call center”, ale jeśli przeczytasz całą reklamę, zrozumiesz, że duża liczba połączeń jest domyślną koniecznością. Będziesz wiedział, że jeśli miałeś takie doświadczenie, możesz dołączyć do swojego CV.
-
Podkreśl najważniejsze umiejętności dla każdej pracy. Podczas czytania reklamy zapisz umiejętności, które wydają się szczególnie ważne w pracy. To ćwiczenie pomoże ci zrozumieć typ osoby, której szuka pracodawca, a także zastanowić się nad własnym doświadczeniem związanym z tymi umiejętnościami.- Pamiętaj, tak jak w powyższym przykładzie, że niezbędne umiejętności mogą być wskazane lub sugerowane w ofercie pracy, a nie tylko w sekcji umiejętności. Przeczytaj całą reklamę i podkreśl wszelkie umiejętności, które wydają się niezbędne w rozmowie kwalifikacyjnej.
-
Zwróć uwagę zarówno na umiejętności „obowiązkowe”, jak i te oznaczone „najlepiej”. W wielu ofertach pracy wyróżnia się doświadczenie i umiejętności przedstawione jako „obowiązkowe” i te przedstawione jako „najlepiej”. Wyróżniając je, firmy wskazują minimalne umiejętności wymagane do uzyskania rozmowy kwalifikacyjnej, jednocześnie wymieniając umiejętności, które mogą dać Ci przewagę nad innymi kandydatami. Jeśli nie podasz „preferowanych” umiejętności oprócz wymaganych, stawiasz się w gorszej sytuacji. -
Weź pod uwagę zarówno umiejętności ogólne, jak i umiejętności „techniczne”. Umiejętności „techniczne” są mierzalne i można się ich nauczyć, na przykład wiedząc, jak poruszać się po bazie danych klientów, czy też komunikować się w języku obcym. Jeśli chodzi o umiejętności ogólne, są one bardziej subiektywne i odnoszą się do twoich cech osobowości. Przykłady obejmują umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętności komunikacyjne lub dobre zarządzanie czasem. Większość firm szuka wykwalifikowanego kandydata z dobrą równowagą między tymi dwoma rodzajami umiejętności.
Metoda 2 Określ, które umiejętności należy uwzględnić
-
Określ, jakie masz odpowiednie umiejętności. Po przeczytaniu oferty pracy i podkreśleniu ważnych umiejętności ogólnych i technicznych (biorąc pod uwagę oba), zastanów się nad własnym doświadczeniem i umiejętnościami. Wybierz spośród swoich umiejętności, które pasują do umiejętności poszukiwanych przez tego konkretnego pracodawcę.- W powyższym przykładzie call center, jeśli byłeś przedstawicielem obsługi klienta w firmie o bardzo dużej liczbie połączeń, możesz podać „doskonałe umiejętności obsługi klienta”, „silne umiejętności call center”, „Zarządzanie wysokim wolumenem połączeń” i „wyjątkowa zdolność rozwiązywania problemów”.
-
Pamiętaj, aby wziąć pod uwagę zarówno umiejętności ogólne, jak i techniczne. Wielu poszukujących pracy koncentruje się na umiejętnościach technicznych wymaganych do pracy i zapomina wziąć pod uwagę odpowiednie umiejętności ogólne. Dostosuj umiejętności wymagane w ofercie pracy do swoich i skup się na umiejętnościach takich jak rozwiązywanie problemów, zarządzanie czasem oraz komunikacja ustna i pisemna. -
Bądź szczery Jeśli nie masz wszystkich wymaganych umiejętności i „ulubionych” do danego zadania, nie ma to znaczenia. Możesz nie być najlepiej wykwalifikowanym kandydatem, ale nie dodawaj fałszywych umiejętności do swojego CV. Podkreśl swoje umiejętności w najbardziej pozytywny sposób, a następnie miej nadzieję, że wszystko idzie dobrze.
Metoda 3 Umieść swoje umiejętności w efektywnej lokalizacji
-
Wybierz podstawowe umiejętności, które chcesz podkreślić. Zapoznaj się ponownie z ofertą pracy i dokładnie przemyśl podstawowe możliwości. Wybierz od 3 do 5 i użyj ich na samym początku CV, aby przyciągnąć uwagę czytelnika. Pozwala to czytelnikom bardzo szybko przekonać się, że jesteś dobrym kandydatem do pracy.- Możesz umieścić te podstawowe umiejętności bezpośrednio pod tytułem CV, w jednym wierszu. Jeśli weźmiesz przykład przedstawiciela działu obsługi klienta, możesz napisać: „zarządzanie dużą liczbą połączeń, obsługa klienta w centrum obsługi, eskalacja połączeń”.
-
Utwórz CV swojego CV. Po tytule i podstawowych umiejętnościach powinieneś mieć krótki akapit krótko opisujący twoje kluczowe umiejętności i doświadczenia. Nazywa się to podsumowaniem wznowienia. Pamiętaj, aby dostosować się do pracy, o którą się ubiegasz. Dodaj odpowiednie umiejętności i usuń wszystko, co wydaje się nieodpowiednie. -
Dodaj sekcję umiejętności poniżej podsumowania. Należy to również dostosować do konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. Staraj się dołączyć listę pięciu do dziesięciu umiejętności, ale nie więcej niż piętnaście.- Bądź możliwie zwięzły, używając tylko jednego do trzech słów dla każdej umiejętności. Ważne jest, aby umiejętności były jak najkrótsze. Pozwala to rekruterom na szybkie przejrzenie listy. Pamiętaj, że będziesz miał także część swojego doświadczenia, która wzmocni twoją listę umiejętności i zapewni więcej szczegółów.
- Zasadniczo najlepiej wyliczyć je za pomocą punktorów w wielu kolumnach. Użyj szablonu wznowienia. Wstawienie dwóch lub trzech kolumn sprawi, że twoje CV będzie krótkie i będzie wyglądało profesjonalnie.
-
Połącz swoje doświadczenie ze swoimi umiejętnościami. Poniżej sekcji „umiejętności” powinieneś znaleźć sekcję „doświadczenie”, większość swojego CV. Pamiętaj, aby wzmocnić wymienione tutaj umiejętności, podając więcej szczegółów. -
Przejrzyj i dostosuj do każdego zadania. Nie należy wysyłać identycznego CV do kilku firm dla różnych zadań. Aby uzyskać jak najwięcej prac konserwacyjnych, konieczne jest poświęcenie czasu na sprawdzenie CV oraz dodanie i usunięcie umiejętności potrzebnych do tego, aby było odpowiednie dla danego zadania.