Zawartość
W tym artykule: Ocena twojej osobowościOcena działań osoby Otwórz swój umysł 13 Referencje
Kiedy spotykamy nową osobę, myślenie o jej charakterze jest naturalne. Można się zastanawiać, czy jest miła, czy uczciwa. Jest to szczególnie ważne, jeśli chcesz ocenić charakter ważnej osoby, którą właśnie poznałeś jako kolegę lub nową narzeczoną swojego brata. Ucząc się lepiej doceniać charakter ludzi, nie będziesz miał problemów z czuć się bardziej komfortowo w obecności nowych ludzi. Aby ocenić osobowość ludzi, należy zwrócić uwagę na pewne cechy. Można również ocenić charakter osoby poprzez monitorowanie jej działań.
etapy
Część 1 Ocena własnej osobowości
-
Zwróć uwagę na jego sposób mówienia. Niezależnie od tego, czy kontaktujesz się z osobą, którą właśnie spotkałeś, czy chcesz lepiej zrozumieć już ważną osobę w swoim życiu, możesz ocenić swoją osobowość. Pomoże Ci to zrozumieć i zwrócić uwagę na swój styl komunikacji.- Czy ta osoba mówi niewiele, czy dużo? Czy ona mówi więcej niż ktokolwiek inny w tym samym pokoju?
- Jeśli rozmowa jest jednostronna, obserwowana osoba może nie być w stanie dobrze słuchać.
- Kontrola nad dyskusją może również wskazywać, czy druga osoba jest w jakiś sposób dominująca. Mogą to nie być cechy, które cenisz u ludzi wokół ciebie.
-
Obserwuj jego mowę ciała. Komunikacja niewerbalna, zwana także mową ciała, dobrze wskazuje cechy charakteru ludzi. Na przykład możesz zauważyć, że druga osoba rzadko nawiązuje kontakt wzrokowy, kiedy z nimi rozmawiasz. Może to oznaczać wiele różnych rzeczy.- Odmowa kontaktu wzrokowego może oznaczać nieśmiałość. Może to być również oznaką nieuczciwości lub braku ubezpieczenia.
- Możesz również obserwować uścisk dłoni swojego rozmówcy, aby ocenić jego charakter. Mocny uścisk dłoni jest równoznaczny z pewnością siebie.
- Mocny i niemal zawstydzający uścisk dłoni może wskazywać na potrzebę dominacji. Z drugiej strony, jeśli ktoś przywita cię miękkim uściskiem dłoni, jest mało prawdopodobne, że zechce z tobą porozmawiać.
-
Zastanów się, jaka panuje atmosfera. Obserwuj, jak inni w pokoju reagują na to, którego oceniasz. Panująca w pomieszczeniu atmosfera pomaga zrozumieć niektóre kluczowe elementy czyjejś postaci. Zwróć uwagę na to, jak zmienia się nastrój, gdy wchodzi do pokoju.- Czy jest jakaś atmosfera spokoju i niepokoju, gdy tylko wejdzie do pokoju? Być może inni czują się nieswojo w obecności tej osoby.
- Może nastrój w pokoju nagle wydaje się bardziej zrelaksowany i wesoły. Być może osoba, którą analizujesz, zapewnia wygodę innym. To może być znak dobroci.
- Czy osoba uwalnia lub pochłania energię? Zawsze lepiej jest podawać energię niż absorbować.
- Wyobraź sobie, że wybierasz się z nią w długą podróż samochodem. Jak sie poczujesz Odpowiedź na tę odpowiedź pomoże ci lepiej wyjaśnić swoje uczucia wobec niej.
-
Dowiedz się, czy możesz mu zaufać. Zaufanie jest ważnym aspektem każdego dobrego związku. Dotyczy to zarówno relacji zawodowych, jak i osobistych. Jeśli oceniasz czyjąś osobowość, podejmij kroki, aby dowiedzieć się, czy dana osoba jest godna zaufania.- Spójrz na jego pochodzenie. Nasza przeszłość jest czasem wyznacznikiem naszej przyszłości.
- Załóżmy na przykład, że myślisz o wyjściu z kobietą, która zdradziła byłego męża. Odtwarzamy błędy, a niektórzy ludzie często otrzymują drugą szansę. Ale podczas formułowania opinii weź pod uwagę wszystkie istotne informacje.
- Czy masz kolegę, który zawsze się spóźnia? Jeśli nie możesz mu zaufać, że zdąży na czas, możesz nie być w stanie powierzyć mu większych zadań.
- Pozwól ludziom udowodnić, że są godni zaufania. Załóżmy na przykład, że masz nowego przyjaciela w swoim życiu. Jak zareagowałby, gdybyś przekazał mu poufne informacje? Jeśli okaże życzliwość i aktywne słuchanie, oznacza to, że możesz mu zaufać.
-
Zarządzaj osobą, która nie jest miła. Niestety czasami spotkasz ludzi, którzy nie mają doskonałych cech. Jeśli masz do czynienia z kimś, kto jest nieuczciwy lub po prostu niegrzeczny, być może będziesz musiał znaleźć sposób na dostosowanie się. Nauka życia z ludźmi, którzy nie są mili, pomoże ci poczuć się lepiej z taką osobą.- Pamiętaj, że możesz kontrolować swoją reakcję. Nie dlatego, że dana osoba jest dla ciebie wredna, musisz zachowywać się w ten sam sposób.
- Załóżmy, że jeden z twoich współpracowników robi sprytną uwagę na temat zagraconego biurka. Po prostu powiedz coś niszczącego. Powiedz to: „Tak, musiałem być ostatnio tak zajęty, że nie miałem czasu na uporządkowanie. "
- Zbadaj przyczyny negatywnych postaw innych osób. Czy twoja siostra ciągle lekceważy twoją decyzję o nieposiadaniu dzieci? Może być zazdrosna, ponieważ masz okazję jechać na wakacje, kiedy tylko chcesz.
- Pamiętaj, że współczucie jest doskonałym wyborem. Staraj się być przyjazny, nawet jeśli inni nie są.
Część 2 Ocena działań osoby
-
Obserwuj jego interakcje z nieznajomymi. Zwracanie uwagi na zachowanie danej osoby może wiele powiedzieć o jej osobowości. Czasami bardzo dobrze jest zobaczyć, jak ktoś zachowuje się wobec ludzi, których nie zna. Uważaj w różnych sytuacjach.- Załóżmy, że po raz pierwszy wychodzisz ze swoim nowym chłopakiem. Jeśli twój towarzysz traktuje serwer z grubsza, może to być zły znak.
- Osoba niegrzeczna wobec obcych może być również zła na ludzi, których zna. Może mieć poczucie wyższości.
- Załóżmy, że jedziesz tą samą taksówką, co jeden z was, nowych kolegów. Zastanów się, jak traktuje kierowcę.
- Jeśli odmówi odpowiedzi na pytania kierowcy lub rozmowy, może ujawnić negatywne rzeczy na temat jego charakteru. Może to wskazywać na brak chęci bycia życzliwym dla innych.
-
Oceń, jak ta osoba jest konsekwentna. Obserwuj ją w różnych sytuacjach. Powinieneś zobaczyć, jak się zachowuje w różnych okolicznościach. Nie można oceniać osobowości osoby na podstawie pojedynczej sytuacji.- Zwróć uwagę na powtarzające się wzorce w jego zachowaniach. Czy twój sąsiad okazuje się nieprzyjemny dla innych rodziców w szkole twojej córki? Jeśli tak jest, prawdopodobnie oznacza to, że ma zły charakter.
- Może się również okazać, że osoba, której postać oceniasz, jest zazwyczaj przyjazna. Nie dlatego, że niegrzecznie zauważyła twoją hałaśliwą muzykę, że z konieczności jest złą osobą.
- Pamiętaj, że każdy ma swoje dobre i złe dni. Sekret polega na obserwowaniu osoby w różnych sytuacjach.
-
Zwróć uwagę na oczywiste i niepokojące znaki. Ocenianie ludzi może być trudne. Jeśli nie znasz kogoś dobrze, możesz nie być w stanie w pełni zrozumieć jego charakteru. Ale są pewne znaki, które mogą pomóc ci to odkryć.- Bądź ostrożny, jeśli dana osoba szybko się złości lub mówi o przemocy. Może to wskazywać na problem ze złością.
- Obserwuj tendencję do obwiniania innych. Załóżmy, że twój kolega nadal chce klientów, którzy nie lubią oferty. Może to wskazywać na zły charakter.
- Zachowaj ostrożność, jeśli dana osoba nie wydaje się współczująca. Jeśli znasz kogoś, kto nigdy nie poddaje się w autobusie starszym kobietom, to kolejny dość oczywisty znak.
-
Oceń swój poziom uczciwości. Kłamstwo jest zwykle bardzo dobrym wskaźnikiem wad postaci. Jednak może być trudno ustalić, czy ktoś jest uczciwy. Na szczęście istnieje kilka wskazówek, które pomogą Ci to odkryć.- Osoba, której ton i głośność nagle się zmieniają, może kłamać. Na przykład, jeśli rozmawiasz z sąsiadem i mówisz, że zgubiłeś paczkę przed drzwiami, możesz podejrzewać go o kłamstwo, jeśli nagle krzyknie: „Nie mam pojęcia, o czym mówisz! "
- Osoba, która nieustannie twierdzi, że jest uczciwa, może coś ukryć. Załóżmy, że nowa dziewczyna twojego brata nadal wspomina, jak szczera jest, że mogła coś ukryć.
- Na przykład, powiedzmy to, co ciągle mówi: „Jestem bardzo uczciwą osobą. Możesz zapytać każdego. W takim przypadku możesz się zastanawiać, dlaczego ona tak często musi to mówić.
-
Pamiętaj, co jest dla Ciebie najlepsze. Czasami trudno jest stwierdzić, czy ktoś ma dobre intencje lub czy ktoś celowo próbuje nas skrzywdzić. To ważne rozróżnienie. Ktoś, kto ma dobry charakter, nigdy nie będzie celowo próbował cię niepokoić ani denerwować.- Pomyśl o tym, co jest dla Ciebie najlepsze. Zapytaj siebie, czy osoba, którą oceniasz, również działa w twoim interesie.
- Na przykład, czy twoja matka ciągle stara się umawiać nieprzytomne spotkania? Jeśli tak, to prawdopodobnie dlatego, że myślą, że byłbyś szczęśliwszy w związku.
- Ale co, jeśli przyjaciel regularnie wyśmiewa twojego partnera? Z pewnością nie robi tego dla ciebie.
- Zadaj sobie pytania typu: „Co sądzę o tej osobie? Czy jestem szczęśliwsza, kiedy tu jest? "
- Możesz również zadać sobie następujące pytanie: „Czy zależy jej na moich uczuciach? Jeśli odpowiedź brzmi „nie”, twoje samopoczucie prawdopodobnie nie jest dla niej priorytetem.
Część 3 Miej otwarty umysł
-
Rozważ swoje emocje. Przed podjęciem pochopnej decyzji poświęć chwilę na przemyślenie swoich uczuć. Może masz wrażenie, że twój nowy kolega nie jest przyjazny. Ale czy nie byłyby to tylko projekcje?- Obserwuj swój stan umysłu. Czy jesteś sfrustrowany, ponieważ źle oceniłeś pracę? Twój zły nastrój może przesłaniać twoją percepcję.
- Czy twój nowy kolega ma zwyczaj udawać, że wszystko wie? Poświęć chwilę na przemyślenie swojej roli w związku. Czy po prostu się denerwujesz, bo boisz się, że nie dostaniesz tak bardzo potrzebnej promocji?
- Twoje własne uczucia bez wątpienia determinują twoje postrzeganie świata. Dotyczy to również tego, co myślisz o charakterze innych. Uważaj, aby nie zapomnieć.
-
Słuchaj aktywnie. Jeśli chcesz ocenić czyjąś osobowość, ważne jest, aby mieć otwarty umysł. Oznacza to myślenie o własnych uprzedzeniach i oczywiście bycie bardzo ostrożnym.- Być może zawsze zakładałeś, że sąsiad na drugim piętrze jest po prostu niegrzeczny i zrzędliwy. Kiedy z nim rozmawiasz, możesz odkryć, że jest zdenerwowany, ponieważ grozi mu utrata ukochanej osoby.
- Unikaj rozpraszania uwagi. Może twój szwagier zawsze był nudny. Zamiast rozmawiać o swojej niechęci do kościanych przyjaciół, zapytaj swojego telefonu.
- Poświęć trochę czasu, aby naprawdę słuchać innych, unikając źródeł rozproszenia, takich jak telefon lub telewizja. Możesz nauczyć się poznawać aspekty ich osobowości, które naprawdę lubisz.
-
Zwróć uwagę na pozytywne rzeczy. Jeśli chcesz być otwarty, unikaj skupiania się na czyichś negatywnych cechach. Zamiast tego spróbuj skupić się na pozytywach. Zmiana centrum uwagi może pomóc w bardziej pozytywnej ocenie osobowości ludzi.- Być może zawsze zauważyłeś, jak niecierpliwy jest twój współpracownik. Ale czy poświęciłeś czas, aby zauważyć, że zawsze jest pomocny, gdy ktoś ma trudności z dotrzymaniem terminu?
- Możesz także uniknąć oczekiwania na negatywne wyniki. Może nigdy nie prowadziłeś konstruktywnego dialogu ze swoim właścicielem. Zachowaj otwarty umysł i staraj się być bardziej pozytywny na następnym spotkaniu.
-
Zaakceptuj różnice. Miej otwarty umysł, aby czuć się komfortowo z ludźmi, którzy różnią się od ciebie. Może nowa osoba w twoim otoczeniu społecznym ma wyjątkowo suche poczucie humoru. Nie ma znaczenia, czy masz inne poczucie humoru. To nie czyni jednego z was lepszym człowiekiem niż drugi.- Pamiętaj, że możesz mieć różne tła. Ludzie z różnymi doświadczeniami mogą różnie reagować na różne sytuacje.
- Przygotuj się na zaakceptowanie różnic między ludźmi. Nie dlatego, że dana osoba ma inne cechy charakteru, niekoniecznie jest zła.