Zawartość
to wiki, co oznacza, że wiele artykułów jest napisanych przez kilku autorów. Aby stworzyć ten artykuł, autorzy-wolontariusze brali udział w edycji i ulepszaniu.W tym artykule znajduje się 5 odniesień, które znajdują się na dole strony.
Kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej jest ważną, ale często pomijaną częścią procesu poszukiwania pracy. Pozwala podziękować rekruterowi za poświęcony czas, jednocześnie potwierdzając zainteresowanie pracą i potencjał pozytywnego przyczynienia się do rozwoju firmy. Śledzenie może być jednak delikatnym procesem, a niewłaściwe postępowanie może faktycznie zaszkodzić Twojej szansie na zatrudnienie. W tym artykule omówimy najbardziej odpowiedni sposób na kontynuację po rozmowie o pracę i pomogą wyróżnić się na tle innych kandydatów.
etapy
Część 1 z 4:
Na koniec wywiadu
- 3 Nie wygłupiać się wokół listu monitorującego lub rozmowy telefonicznej. Niektórzy ludzie błędnie myślą, że muszą tylko poczekać na decyzję i nie przeszkadzać rekrutowi. To nie jest właściwa taktyka. Wiele firm celowo czeka przed zatrudnieniem, aby zobaczyć, kto śledzi po rozmowie w profesjonalny sposób, a kto naprawdę chce pracy. Tak długo, jak przestrzegasz zasady trzech kroków, wykonywanie czynności po konserwacji jest pozytywnym i strategicznym krokiem, który może pomóc ci znaleźć pracę w firmie. reklama
rada
- Wyślij list z podziękowaniem lub e-mail po rozmowie, nawet jeśli nie zostałeś wybrany do pracy. Umożliwi to rekruterowi ponowne rozpatrzenie Twojej aplikacji pod kątem przyszłych ofert pracy.
ostrzeżenia
- Nawet jeśli czujesz się pewnie i uważasz, że rozmowa poszła dobrze, kontynuuj poszukiwanie pracy. Firma może podjąć decyzję o zatrudnieniu kogoś innego, na przykład kandydata wewnętrznego, lub nawet wyeliminować stanowisko.