Jak pożegnać się z kolegami

Zawartość

• etapy
• Metoda 1 Pożegnaj się osobiście
• Metoda 2 Wyślij wiadomość e-mail na pożegnanie
• Metoda 3 Unikaj zwykłych błędów

W tym artykule: Pożegnaj się osobiście Wyślij wiadomość e-mail na pożegnanie Unikaj zwykłych błędów Odniesienia

Niezależnie od tego, czy wybierasz się na lepszą pogodę, czy rezygnujesz z frustracji, Twój ostatni dzień pracy może się poruszać. Postaraj się jak najlepiej wykorzystać swoje pożegnania, ogrzewając je i otwierając. Ponieważ później możesz potrzebować swoich współpracowników jako kontaktów zawodowych lub osobistych, absolutnie konieczne jest pozostawienie im taktu i elegancji. Niezależnie od tego, czy robisz to ustnie, czy mailowo, pożegnanie nie powinno być źródłem stresu.

etapy

Metoda 1 Pożegnaj się osobiście

1. 
   

   
   Poinformuj wszystkich, że wyjeżdżasz. Ogólnie rzecz biorąc, twój ostatni dzień nie najlepiej jest powiedzieć, że nie wrócisz. Posiadanie stopy na zewnątrz i krzyczenie „Chao! Może wydawać się pospieszne lub niegrzeczne. Tuż przed zamknięciem drzwi. Poświęć trochę czasu, aby poinformować wszystkich o swoich projektach i dacie wypłynięcia, aby wszyscy byli zakwaterowani na tej samej łodzi.
   • Upewnij się, że twoi szefowie wiedzą najpierw i uszanuj zawiadomienie, jeśli takie istnieje.
   • Po poinformowaniu kierownictwa możesz porozmawiać z kolegami. Rób to, kiedy czujesz się komfortowo lub kiedy jest to wygodne, ale rób to przed ostatnim dniem.

2. 
   

   
   
   
   Pożegnaj się wcześniej. Zastanów się, czy pożegnanie z przedostatniego dnia sprawi, że twój ostatni dzień będzie mniej stresujący i mniej zajęty, szczególnie jeśli nadal masz pracę do wykonania. Czekanie na dzień przed odlotem da ci również szansę na ukończenie wszystkich twoich projektów bez koleżanek i kolegów.
   • Rzeczywiście, kiedy ogłosisz, że wyjeżdżasz, istnieje szansa, że ​​twoi koledzy przyjdą jeden po drugim, aby cię powitać. Z tego powodu pożegnanie będzie łatwiejsze, jeśli zakończysz całą pracę.

3. 
   

   
   Znajdź ludzi jeden po drugim. Przechowuj swoje rzeczy wystarczająco wcześnie, aby poświęcić czas na indywidualne pożegnanie się z kolegami. Może to czasem złagodzić napięcia między tobą, ponieważ po raz ostatni zobaczysz siebie jako kolegę.
   • Pamiętaj jednak, że jeśli się nie przeprowadzisz, nadal będziesz mógł zobaczyć współpracowników poza pracą, jeśli naprawdę tego chcesz. Pamiętaj, aby zorganizować coś dla najbliższych współpracowników poza pracą.
   • Jeśli twój kolega jest w porządku, a ty zostajesz, dobrym pomysłem może być spotkanie małej grupy kolegów i pożegnanie w tym samym czasie. Wykonując pierwszy krok, możesz znacznie ułatwić sobie życie.

4. 
   

   
   
   
   „Sieć” z ludźmi przed wyjazdem. Staraj się pozostać w kontakcie z jak największą liczbą współpracowników, zanim wyjdziesz z biura, czy to za pośrednictwem mediów społecznościowych, czy e-mailem. Nawiąż kontakt z ludźmi, z którymi naprawdę chcesz pozostać w kontakcie, ale nie sądzę, że musisz mieć znajomych na Facebooku, aby Ci to ułatwić.
   • W tygodniach poprzedzających wyjazd rozważ rozważ nawiązanie kontaktu ze współpracownikami na platformach komercyjnych, takich jak Linkedin, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś. Pozwoli ci to mieć pod ręką profesjonalne kontakty i referencje na wypadek, gdybyś ich potrzebował później.

5. 
   

   
   Mów krótko Ponieważ jesteś w profesjonalnym otoczeniu, działaj jak profesjonalista. Nie ma potrzeby występować i pokazywać. Powiedz kolegom, że miło było z nimi współpracować, życz im powodzenia i powiedz im, aby zastanowili się nad utrzymaniem kontaktu. To nie jest bardziej skomplikowane.
   • Jeśli twój kolega wyjeżdża, a ty zostajesz, pamiętaj, że musi wyjść i porozmawiać z wieloma ludźmi, a on może nie chcieć przeprowadzać z nimi 45-minutowej rozmowy. Nawet jeśli jest ci smutno, widząc, jak odchodzi, milcz i planuj porozmawiać później, jeśli będzie to konieczne.
   • Byłoby całkowicie właściwe powiedzieć coś w stylu „Marc! Mam przyjemność pracować z tobą. Wykonaliśmy dobrą robotę. Jesteś dobrym facetem. Daj mi swoje wieści, co? "

6. 
   

   
   Zachowaj pozytywne nastawienie. Prawdą jest, że jeśli zostałeś poproszony o odejście lub byłeś sfrustrowany, wyzwaniem może być zachowanie spokoju przez pożegnanie z kolegami. Musisz jednak starać się zachować spokój, zaprezentować się w najbardziej profesjonalny sposób. Bądź pozytywny i krótki, nawet jeśli czujesz się sfrustrowany. Będziesz szczęśliwy, że ci się udało.

7. 
   

   
   Po pracy zaproś kolegów, z którymi nawiązałeś przyjaźnie, w bardziej przyjaznym środowisku. Miejsca pracy mogą być bardzo złożone: możesz mieć prawdziwych przyjaciół, z którymi chcesz pozostać w kontakcie, prawdziwych wrogów, których nie możesz znieść, i grupę ludzi gdzieś pośrodku. Nie ma sensu organizować dużej imprezy ze wszystkimi, chyba że wymaga tego okazja.
   • Bez nadmiernego dokuczania zaproś niektórych swoich bliskich przyjaciół na drinka lub coś do jedzenia po pracy, abyś mógł odpocząć po dniu i swobodniej rozmawiać. Może to być świetny sposób na spędzenie czasu z ludźmi, z którymi masz dobry powód, aby pozostać w kontakcie.

Metoda 2 Wyślij wiadomość e-mail na pożegnanie

1. 
   

   
   Napisz ciepły akcent dla całej firmy. Jeśli na ogół bierzesz urlop w dziale lub firmie, byłoby zbyt trudne lub skomplikowane pukanie do każdych drzwi, aby podziękować wszystkim pracownikom firmy. Powinieneś wtedy dołączyć osoby, których tak naprawdę nie znasz. Wiadomość e-mail może wyglądać mniej więcej tak, jak poniższy e.
   • Drodzy koledzy, jak zapewne się dowiedzieliście, jutro opuszczę swoje stanowisko. Chciałem tylko powiedzieć, że praca z tobą była przyjemnością. Chciałbym pozostać w kontakcie i jestem dostępny na ten adres e-mail (Twój adres e-mail) lub na moim profilu LinkedIn. Dziękujemy za wszystkie dobre czasy, które spędziliśmy razem pracując. Z poważaniem (twoje imię)

2. 
   

   
   Zachowaj pozytywny ton. Możesz mieć ochotę otwarcie mówić o złych czasach, zwłaszcza jeśli zostałeś zwolniony. Jednak wskazane jest, aby zachować pozytywny ton, aby prezentować się pod najlepszym możliwym kątem. Pozytywne nastawienie ułatwi także późniejsze „nawiązywanie kontaktów” z kolegami.
   • Zawsze dobrze jest zakończyć szczęśliwą notatkę, więc staraj się być jak najbardziej pozytywnie nastawionym do swojego doświadczenia w swoim pudełku. Jest to tym bardziej ważne, jeśli wyślesz ten e-mail do swojego szefa.

3. 
   

   
   Utrzymuj krótki e-mail i bądź na bieżąco. To nie musi być długi esej, tylko kilka zdań. Nie warto przedstawiać prawdziwych powodów wyjazdu. Jeśli ludzie mają pytania, powinieneś raczej zaangażować ich, aby skontaktowali się z Tobą bezpośrednio lub do zobaczenia. Wspomnij tylko, że idziesz do przodu i postanowiłeś spróbować przejść do innej kariery.

4. 
   

   
   Podaj swoje dane, jeśli chcesz. Twój pożegnalny e-mail może kończyć się Twoimi danymi. Podaj wyraźnie swój numer telefonu komórkowego, adres e-mail i identyfikator LinkedIn, aby móc pozostać w kontakcie ze współpracownikami. Nie udostępniaj jednak swoich danych osobowych, jeśli czujesz się nieswojo.
   • Możesz również rozważyć wybranie kilku współpracowników, którym możesz udostępnić swoje dane kontaktowe. E-mail może być łatwym sposobem na poinformowanie wszystkich i wspólne udostępnianie informacji. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że wszyscy później Cię odnajdziemy.

5. 
   

   
   Przeczytaj ponownie przed wysłaniem. Po zakończeniu szkicowania przejrzyj go, aby upewnić się, że nie ma błędów ortograficznych lub gramatycznych. Należy również sprawdzić, czy ton pracownika sprawia wrażenie przyjaznego i pozytywnego, pozostając jednocześnie profesjonalistą.
   • Upewnij się, że do wiadomości e-mail podałeś wszystkich, których chcesz.
   • Pamiętaj, aby przeczytać go na głos, aby sprawdzić, czy są jakieś części, które wyglądają dziwnie.

6. 
   

   
   Porozmawiaj osobiście ze swoimi bliskimi przyjaciółmi. Ogólnie rzecz biorąc, trochę zimno jest wysłać wiadomość e-mail do współpracowników, aby poinformowali ich, że wyjeżdżasz. O ile nie jest to możliwe, spróbuj się pożegnać osobiście. W większości przypadków należy również powiadomić przełożonych osobiście lub przynajmniej telefonicznie.
   • Jeśli z tego czy innego powodu możesz osobiście spotkać się z najbliższymi współpracownikami, powinieneś przynajmniej wysłać im osobisty e-mail z informacją, jak bardzo byłeś zadowolony z pracy z nimi. Upewnij się, że podałeś im swoje dane osobowe, abyś mógł pozostać w kontakcie.
   • Osobisty e-mail powinien wyglądać mniej więcej tak: „Drogi (imię twojego kolegi), jak zapewne się nauczyłeś, wkrótce opuszczę tę firmę. Naprawdę lubię z tobą pracować, a twoja pozytywna energia przepadnie. Chciałbym pozostać w kontakcie i mam nadzieję, że możemy spędzić trochę czasu poza biurem. Możesz skontaktować się ze mną na mój telefon (Twój numer) lub mój adres e-mail (Twój adres e-mail). Dziękujemy za czas, który wspólnie spędziliśmy! Pozdrawiam (twoje imię) "

Metoda 3 Unikaj zwykłych błędów

1. 
   

   
   Nie składaj fałszywych obietnic. Jeśli nie masz zamiaru ani chęci pozostania w kontakcie z Guillaume de la compta, nie wpadnij w fałszywe obietnice tego typu: „Zobaczymy się na drinka jednego z tych czterech. Oprócz faktu, że być może rzeczywiście musisz przestrzegać obietnicy, której nie chcesz uszanować, ma ona tendencję do hipokryzji i fałszu. Bądź szczery i uczciwy i nie czuj się zmuszony do planowania z ludźmi, których nie chcesz.
   • Jeśli czujesz się niegrzecznie, robiąc projekty z niektórymi, a nie innymi, po prostu nie mów o tych projektach. Nie warto ostrzegać wszystkich, że będziesz regularnie spotykać się z daną osobą, aby zobaczyć mecz piłki nożnej, jeśli obrazi to innych kolegów.

2. 
   

   
   Nie wykorzystuj swojego ostatniego dnia, aby wybrać swojego szefa. Żadnych epickich krzyków trzaskających drzwiami. Żadnych tyrad pełnych obelg. Twój ostatni dzień musi być spokojny, dostojny i krótki. Nawet jeśli czujesz, że w jakiś sposób zostałeś skrzywdzony, zazwyczaj złym pomysłem jest udział w krzyczącym koncercie z szefem, który może mieć moc uniemożliwiającą ci zdobycie następnej pracy. Bądź profesjonalny, nawet jeśli nie masz na to ochoty.
   • Jeśli masz uzasadnioną skargę, którą chcesz sformułować, zrób to osobiście, indywidualnie i zrób to w najbardziej profesjonalny sposób. Powiedz swojemu szefowi (lub osobie, z którą masz problem), że chcesz z nim porozmawiać prywatnie.
   • W niektórych firmach zwykle przeprowadza się wywiad wyjazdowy, podczas którego można wyrazić swoje frustracje bez martwienia się, jak wpłynie to na twoją pracę. W każdym razie wychodzisz, nie ma powodu, aby brać pincetę.

3. 
   

   
   Nie przynoś żadnych prezentów. Nie jest ważne, aby oblewać kolegami deszcz prezentów, może to nawet powodować irytację niektórych z nich. Jest bezużyteczny i może wydawać się ostentacyjny. Ponownie, jest to profesjonalne ustawienie, więc zachowuj się profesjonalnie.
   • Jeśli naprawdę czujesz potrzebę przyniesienia czegoś, pudełko ciastek lub pączków na podłogę byłoby idealnym sposobem na zrobienie małego prezentu, ale nie czujesz potrzeby oferowania dużej ilości iPoda na pożegnanie. To bezużyteczne.
   • Jeśli twój kolega odejdzie i chcesz mu życzyć powodzenia, karta będzie idealnie przyjaznym sposobem na zrobienie tego. Ponownie nie ma potrzeby złotego zegarka.

4. 
   

   
   Nie krytykuj firmy przed kolegami. Jeśli odejdziesz, nie wykorzystuj tego momentu jako okazji do opróżnienia torby i rzucenia frustracji na stopy pracowników, którzy będą musieli zamiatać za tobą. Postaraj się pozostawić pozytywną nutę i nie krępuj rzeczy dla tych, którzy muszą zostać.
   • Podobnie nie jest dobrym pomysłem chwalenie się jakością swojej nowej pracy, jeśli wybierasz się w najcięższe klimaty. Staraj się pamiętać, że twoi koledzy nadal będą musieli wracać w poniedziałek i że nie chcesz zostawić za sobą toksycznego środowiska.

5. 
   

   
   Przede wszystkim nie wychodź bez słowa. Tajemnica prawdopodobnie zrobi złe wrażenie i wzbudzi podejrzenia wśród twoich kolegów, podejrzenia, które mogą nie być dobre dla wszystkich. Jeśli wstydzisz się odejść, to jest jedna rzecz, którą musisz pokonać, zanim porozmawiasz ze wszystkimi osobiście. Jeszcze raz: to nie jest skomplikowane. Zrób to krótko i delikatnie, a następnie wyjdź. Niedługo skończysz.